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社会福祉法人共生社の女性の働きやすさ
3.6
65件
社会福祉法人共生社の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人共生社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人共生社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年10月02日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 主任支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人本部/ 管理者
4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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2.9
東京都世田谷区砧3−9−11
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3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性特有の体調不良などとても話しやすかった。...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番37 博多ニッコービル402
医療・福祉・障がい者福祉
3.5
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:定時で帰ることがほとんどなので、小さい子どもがいるのもあり、...
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3.5
神奈川県川崎市中原区上平間1564−12
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職、現場の責任者も多くおり、体調のことでも休暇が取...
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3.8
東京都立川市錦町3−1−29サンハイム立川1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の利用者様は男性よりも少ないのかなと思います。それにとも...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232−1アイコービル5F
医療・福祉・障がい者福祉
2.5
北海道札幌市厚別区厚別町上野幌822
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性目線からは、かなり活躍しやすいと思っています。一番古くか...
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3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にあると思います。その理由として、結婚や...
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2.7
神奈川県茅ヶ崎市芹沢786
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ クリーニング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:現場は女性が多いが、管理職となると激務なので、仕事人間になら...
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社会福祉法人共生社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・女性が法人全体の7割程度を占めており、年齢層も幅広い。
・産休育休中の職員から子育て中の職員も多く、お互いに協力し合いながら仕事に向かうことができている。
・女性の管理職が半数以上を占めており、女性のキャリア形成にも積極的であると思う。
・理事長が女性であり、理解があると思う。