回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
最近人事考課制度が導入されることが周知されました。制度の評価次第では賞与額の減算があるらしいです。逆に昇給においてはだいぶハードルが高く、昇給でのお給料アップは難しいと思います。資格手当の対象は多くあるので、対象の資格をとって給料を上げている方が多くいます。実際にそれが一番効率が良いとも思いました。
評価制度:
評価的には年功序列気味です。さらには管理職がインフラ化しており、なかなか管理職にはなれないと感じています。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人本部/ 管理者
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