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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:
業界で、オンリーワン的な存在なので、ある程度は、市場に必要性のある会社。但し、客先からの図面上に無ければ、必要がない存在でもある。

事業の弱み:
取引先からの諸条件が多く、細かい注意点を覚えなくては、業務対応が出来ない。

事業展望:
コロナ禍等の影響は少なく、他社からの価格等の攻勢もあまりなく、安定している。但し、資材や材質関係での仕入れ高騰を受け、今後の見通しは、経営者の考え次第では、不安がよぎる恐れあり。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:定時で、ほぼ退社出来る。但し、残業申請には、かなりシビアだ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得は取りやすい。土日祝は、すべて休みになっている。多様
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:割りとドライな環境。仕事が出来ない社員への風当たりは強く、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の弱み:新しいことには挑戦が難しい。製品の特性から使用用途が限定されてしまい
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の昇給と年二回の賞与になる。その際に社長との数分の面談がある。全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:年一回の社員旅行もあり、社会保険も完備している。退職金は期待してはいけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:福利厚生について特に問題があったり不満を感じたことはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金は入社3年目以降から支給される。通勤手当は6ヶ月定期代。住宅補助
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜日の全体朝礼と週1回ほどの掃除当番の日は早出する必要
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:社長の判断によるところが大きい。社長の評価が給与に反映する。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:多種多様な業界と関わるため、いろいろな業界の知識を得ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は、条件通りであるが、賞与は、3ヶ月と記載が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:全般的に働きやすい会社かと思う。残業もないし土日は完全休み。有
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:特に、支援制度等はない。社員からの声が上がれば、聞く耳は持っ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは一部あるが、キャリアアップに繋がるものはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間のコミュニケーションが非常に少なく、質問す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:取り扱い商品は業界でも圧倒的な知名度がある。価格は競合他社に比べ高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:パートタイマーへは、休憩時間があり、有給休暇もとりやすい。但し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:扱うものは重量のある製品だが、女性にはさせないので、問題ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:社員数に対して女性社員が多く在籍している。在籍の長いベテランの
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