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株式会社ミラーボールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
そんなものはない。通勤手当のみ普通に支給。

オフィス環境:
立地は駅からも近く、信号もなく会社に行けるのでよいとおもう。
栄えている場所にあるのでランチや仕事終わりのお買い物にも便利。
ただ、リッチな場所ということもあり、ランチの価格が少しお高めかも。
会社は、ビルの最上階にある。エレベーターが3台あるので、朝混雑して乗れないなんていうことはない。
会社はすべてガラス張りなデザインなので、一応おしゃれな感じになっている。
ただ、ガラス張りだからか会議室で会議している声も、フロアに結構聞こえる。

株式会社ミラーボールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日土日祝日休みで、休日対応はないため、きちんとやすめる。
ただ、管理職につくと土日なんて関係なしにずっと会社に出社して働いているイメージ。
一般社員は月の残業時間は40時間くらいで多めだとおもう。
管理職になるともはやずっと会社にいるのでは?という感じに見える。
リモートワークはできない。
職場でコロナ患者が出た場合のみ、数日だけリモートワーク対応するが、すぐに出社しなければならなくなる。

多様な働き方支援:
若手が多いので、年齢が皆近く風通しはいいほうだと思う。
中小企業なので社長との距離も近い。

株式会社ミラーボールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
店舗にもよりますが、風通しは良いと思います。
意見しやすく若くてもある程度加味してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司や上長はコミュニケーションの取りやすさに尽力してくれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、ワークスタイルなどは多様性を活かしていると思います。

株式会社ミラーボールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
店舗にもよりますが、女性が活躍しやすい職場だと思います。

株式会社ミラーボールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
研修などは希望を出せばある程度調整してくれます。

働きがい:
特に働きがいは感じませんでした。

株式会社ミラーボールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約書とは別に社内規則があるみたいで、入社する前は入念に確認するといいと思います。

株式会社ミラーボールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の弱み:
固有のスタイルに特化しきれていないのでお客様層にある程度の取りこぼしはあると思います。

株式会社ミラーボールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業販売技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力のある上位1%未満の人に賞与らしきものがあるみたいです。
無いに等しいと思って間違いないと思います。

評価制度:
昇進や昇格は立候補すればある程度加味してくれるみたいです。