回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社唐沢農機サービスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
65件株式会社唐沢農機サービスの口コミ一覧ページです。株式会社唐沢農機サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社唐沢農機サービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月11日
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ 農業機械/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 農業機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 235万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 235万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 農機営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農機事業部
4.7
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 農機営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農機事業部
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 農機営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農機事業部
4.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 農機営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農機事業部
4.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 農機営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農機事業部
4.7
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 男性/ 農家部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社唐沢農機サービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
長野県の平均年収よりは低いです。
給与テーブルが設けられており、年に２回査定が実施されます。
査定は、各個人の結果（絶対評価）＋集団査定（相対評価）により実施されます。明確な基準があり、どうしたら給与が上がるかは明確ですが、会社から与えられる目標が達成できるイメージが湧かないものが多く、上がったとしても数千円単位でした。
与えられた目標に対して、120%以上の結果を出し続けられる方は給与は上がっていくと思います。
賞与に関しては年１回の決算賞与のみで会社の業績に大きく左右されます。
支給額も数万円〜数十万円程でした。損益分岐点売上高を超えても、上場を目指しているベンチャー企業のため「事業拡大」のために人権費以外の投資に力をいれている印象をうけました。
評価制度:
マネジメント理論の「識学」という評価制度を導入しています。
明確なルールが設定されることで、明確化・数値化が徹底されコミュニケーションで解決するのではなく共通のルールのもと査定がおこなわれます。大きな特徴として、「すべては他者評価であり自己評価に意味はない」というのが識学の考え方です。そのため、自身の評価者が求める結果（数字目標）をを実現しない限り評価を獲得することができない環境です。
年功序列などは一切ありません。