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有限会社テンシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社テンシンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マット交換業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同じ業界の会社がいろいろとある中で、コストを小さく小さく削減してお客さんに対しての料金を安くして客数を増やすという仕組みでした。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時間など、世間話をしたり、いろいろと話を聞いてくれる人たちがいました。雰囲気は悪くありませんでした。
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