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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登記/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
出勤時には出席簿にハンコを押したり、残業の際は紙に時間を書いたりすることからもまだまだ紙の文化が根深い。

組織体制・コミュニケーション:
研修は今までだと集合研修だったが、コロナ下でオンライン研修で実施された。
今はどうなっているかわからないが、本局の職員は同じ部屋でそれぞれのパソコンで研修教材を見ていたので多少なりとも交流はあったが、支局の職員は誰もいない部屋に1人で研修を受けることがほとんどだったので同期での交流を期待している人には残念だった。

回答者: 女性/ 法務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるが比較的取りやすい。病気休暇も比較的容易に取
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 法務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般来庁者との窓口対応や電話対応が思いの外ストレ
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回答者: 女性/ 法務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生はよいが、DX化といいながらまだまだ紙文書でのやりとりが主流。
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登記/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:省庁ごとに予算が限られているので新しく人を採用することが国家予算で決
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 法務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休暇で時短職員が増えているので、働きやすい環境ではある。た
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登記/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 8万円
給与制度:若いうちは給料も安く、残業が少ない部署では月の手取りが16万円などザラ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登記/ 事務官

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:お子さんがおられる職員に対しては退勤の時刻を早めたりなど時間の
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