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ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
14件
ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月02日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2100万円 | 120万円 | 0万円 | 525万円 |
年収 | 2100万円 |
---|---|
月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 525万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 100万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2100万円 | 120万円 | 0万円 | 525万円 |
年収 | 2100万円 |
---|---|
月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 525万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2100万円 | 120万円 | 0万円 | 525万円 |
年収 | 2100万円 |
---|---|
月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 525万円 |
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2100万円 | 120万円 | 0万円 | 525万円 |
年収 | 2100万円 |
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月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 525万円 |
ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
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ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いけいけどんどん。かといって体育会系というわけではなく、専門的な知識を持つ人がセールスであろうと多くいた。(そういう人しか生き残っていない)。社風は良いと思う。アメリカを代表するストレージメーカーなので変な人は基本的にいない。
組織体制・コミュニケーション:
外資系のわりに横のコミュニケーションはとれていると思われる。人によっては、お互いをリスペクトして一緒に頑張ろうという考えが皆無の人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはある。外国にルーツがある人も多く働いている。したがってこれが一つの競争力になっていると思われる。