回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給が定期ではなく資格取得によっての昇給になっている。
なので資格を取らないと上がらないのと介護福祉士で頭打ちになってしまっている。
それ以上の昇給は施設長になるなどしかなく長く働いても新しい人と給与が変わらない。
評価制度：
介護職員だと資格次第になっている。
長く働ける人が優遇されるようなことがないと思う。
年功序列よりも実力主義に近いのかと思うが年齢が高くて資格を持っている人が
どんどんふえている。
若くて無資格の人は増えにくいのかと思う。
昇給が定期ではなく資格取得によっての昇給になっている。
なので資格を取らないと上がらないのと介護福祉士で頭打ちになってしまっている。
それ以上の昇給は施設長になるなどしかなく長く働いても新しい人と給与が変わらない。
評価制度：
介護職員だと資格次第になっている。
長く働ける人が優遇されるようなことがないと思う。
年功序列よりも実力主義に近いのかと思うが年齢が高くて資格を持っている人が
どんどんふえている。
若くて無資格の人は増えにくいのかと思う。
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回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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