回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社ウェルオフ西部の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと思うが、現場職員は職員不足により、思い通りの休暇が取れていないうえ、有給休暇もなかなか入れづらい状況であるらしい。
多様な働き方支援:
ケアマネージャーはリモートワークや遅出勤の早帰りを推奨しているが、他の職種の従業員はシフト通りの出退勤で、サ責ですら、リモートワークは行えず。