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株式会社福祉協同サービスの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
2件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社福祉協同サービスの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社福祉協同サービスの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社福祉協同サービスの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.6
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
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- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社福祉協同サービスの総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社福祉協同サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。
株式会社福祉協同サービスのカテゴリ別口コミ（2件）
株式会社福祉協同サービスの職種別口コミ（2件）
株式会社福祉協同サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社福祉協同サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年07月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社福祉協同サービスの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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3.6
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
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回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
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0人 |
| 星3つ |
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回答者：1人
- 実力主義
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0人 |
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回答者：1人
- 活気のある風土
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回答者：1人
- 20代成長環境
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0人 |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
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回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
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1人 |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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1人 |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
| 星5つ |
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回答者：1人
株式会社福祉協同サービスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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年
回答数
株式会社福祉協同サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社福祉協同サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日は多いです。有給も取りたい時に簡単に取れます。時間休も取れます。残業は人それぞれです。仕事が遅い人は残業時間が増えます。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。副業は最近認められたみたいですが基本できないと思ってもらっていいと思います。
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