回答者： 女性/ DSS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 33万円 | 9万円 | 60万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年に一度、4月にあります。
賞与も年に一度、3月にあります。前年度の評価で支給額が決まります。
住宅手当や扶養手当、在宅勤務手当と言ったものはありません。
ESPPとRSU制度があります。
評価制度:
管理職は中途採用のため社内で昇進、昇格は見たことがありません。
実力があれば、部門の割り振りが曖昧なこともありさまざまな仕事に関わることができます。
ただ上長や経営陣にどのように評価されるかは不明でしょう。
昇給は年に一度、4月にあります。
賞与も年に一度、3月にあります。前年度の評価で支給額が決まります。
住宅手当や扶養手当、在宅勤務手当と言ったものはありません。
ESPPとRSU制度があります。
評価制度:
管理職は中途採用のため社内で昇進、昇格は見たことがありません。
実力があれば、部門の割り振りが曖昧なこともありさまざまな仕事に関わることができます。
ただ上長や経営陣にどのように評価されるかは不明でしょう。
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回答者： 男性/ 患者様へのデバイスサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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