回答者: 男性/ 製品検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
特に無し
評価制度:
年度始めに会社方針及び年次目標を全体通知、それに対する部署ごとの目標を管理職が設定し部内に通知、それを踏まえて個々人が個人での目標を設定し、それに対する結果を評価
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 20万円 | 3万円 | 8万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 8万円 |
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 無し
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