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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:
資金はあるのではないかと思います。介護施設ではなく他の介護分野に進出してもいいと思います。

事業の弱み:
介護の専門家が少ない。

事業展望:
資金調達次第だと思います。介護施設が淘汰されてきている実情を考えると新規出店よりも既存施設を強化した方がいいと思います。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。人でも不足しており、チャンスを得る機会
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定。ただ業務はなかなか定時には終わらない。多様な
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては半額は負担してくれる。働きがい:挑戦出来る
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:通勤手当。オフィス環境:休憩室はある。ただ大
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅型有料老人ホーム/ 施設長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:そうでもない。半ば強制的な休日出勤は
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