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株式会社タカラコンステレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
実力をまとめてもらえると新しい事にチャレンジをさせてもらえますが、仕事量を増えます。

しっかり自分の実力を見極めてから新たな事にチャレンジして行く必要はあります。

組織体制・コミュニケーション:
配属される場所によります。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った内容はありません。

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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多いが、正直なところ最初の研修がかなり無駄。
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