回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
処遇改善手当がとても大きいです。そこがなければ本当に少ないです。。
賞与は業績によるので、毎年昇給しても業績賞与は年々減っているので、年収としてはほとんど変わらず、処遇改善手当と残業代にかかっているという感じです。残業は昔はサービス残業が当たり前のようにされていましたが、現在は必ず申請するようにと改善されました。でも残業はなるべくしないようにと推奨されているので、収入としては期待しない方が良いです。
年長クラスだと業務量が多く、未満児やフリーだと比較的少ない印象です。年長クラスだと残業は多少多くなると思います。
住宅手当は単身者、または配偶者より収入が高い場合に支給対象になり、他の企業よりは出てるなと思います。でも、持ち家の人には一切出ません。
処遇改善手当がとても大きいです。そこがなければ本当に少ないです。。
賞与は業績によるので、毎年昇給しても業績賞与は年々減っているので、年収としてはほとんど変わらず、処遇改善手当と残業代にかかっているという感じです。残業は昔はサービス残業が当たり前のようにされていましたが、現在は必ず申請するようにと改善されました。でも残業はなるべくしないようにと推奨されているので、収入としては期待しない方が良いです。
年長クラスだと業務量が多く、未満児やフリーだと比較的少ない印象です。年長クラスだと残業は多少多くなると思います。
住宅手当は単身者、または配偶者より収入が高い場合に支給対象になり、他の企業よりは出てるなと思います。でも、持ち家の人には一切出ません。