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JAびえい販売株式会社の職種別口コミ(12件)

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JAびえい販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
退職金制度はなし、住宅補助は多少ありました。積立や財形などもなかったので、個人でいろいろ考えなければならなかった。

オフィス環境:
事務所は新しくきれいで過ごしやすかった。休憩するスペースが限られており、周辺に食事をする店などもないので、昼休みなどはちょっと過ごしにくかったかもしれない。

JAびえい販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通、休日もしっかりとれていたのでプライベートと勤務時間の区分けがはっきりしやすかった。比較的休みも取りやすかったので、そこは良かったです。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は全くなし、副業については規程で禁止ということになっていました。比較的休みを取りやすい勤務内容だったので、急用による早退などもとりやすいように思った。

JAびえい販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する感じでなないかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見はそれほでできるとは思わない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはそれほど選べる感じはしなかった。

JAびえい販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:
管理職の女性いない、休暇はとりやすかった。

JAびえい販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
勉強や成長という意味ではあまり感じられない。資格等の支援も特になし。ルーティンを淡々とこなす環境だった。

働きがい:
新しい事への挑戦や働き甲斐というより、安定を期待する所だったかも。

JAびえい販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいがもう少し感じられるかとも思ったが、同じ仕事を淡々とこなすという感じだったかも。

JAびえい販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:
新規事業や多角化というイメージはあまりなかった。社員が新しい開発などに深く関わる場面は少なかったように思う。

事業の弱み:
新しい開発や新規商品などを精力的に進めるイメージではなかった。

事業展望:
伸び率という事ではあまり期待できるとは思えなかったが、安定的に淡々と働くならいいかと思った。

JAびえい販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与・手当などはあり。昇給は微々たるものでした。

評価制度:
評価については、個人での差をつけるような形はなかったように思います。仕事をする人、できる人への偏りが見られるようにも思いました。上の人たちも、頼みやすい人へ頼むため、内容的には平等ではない部分もあったと思いますが、それにより昇給や評価などの給与の見直しはあまりない。