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大分県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

大分県商工会連合会の回答者別口コミ（3件）

  • 経営指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月03日
  • 普及員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月11日
  • 指導課　課長補佐 / その他 / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月31日
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大分県商工会連合会の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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大分県商工会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 女性/ 普及員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
ここはすごくよかったです。、土日休みでした。
ただ、1月から3月はとてつもなく忙しかったので大変でした。土曜日も出るような形でした。
しかし、事業主さんに有り難がれるので頑張ってやってました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にないです。
しかし、3年前、しようとしましたよ。
しようとしましたが、上司からは
お金がないからと言われ、却下されました。

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大分県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:
最近は女性の指導員も増えつつあるが少人数の事務所が多く産休・育休期間中の人員確保が困難。仮に育休を取れたとしても周りに負担を掛けている事を感じてしまう。

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大分県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
成長・キャリア開発:
中小企業診断士の取得を奨励し、一次試験合格者は給与を受けながら大学校で診断士取得のための研修を受けられる。また、全職員が財務や事業計画作成などテーマを絞った研修を年間3つ程度受けられる。

働きがい:
地域貢献を感じる場面は多いが成果を生んでいるかは疑問。

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大分県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役員は地元の商工業者で飲み会やお祭りを好む方が多い。また役員は高齢の方が多く古い田舎気質の組織で驚いた。

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大分県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み:
国の施策などを活用した新しい取り組みも増えている。ただし、その分業務量は増加傾向である。

事業の弱み:
少人数の事務所が多く休みが取りづらい。勤務地は旧郡部が多く、通勤や転勤に苦労する点が改善点。

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大分県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 25万円 40万円 100万円
年収 490万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は2月×2回。給与と賞与は公務員と同程度だが退職金は公務員の半分程度。

評価制度:
所属の上司や役員の評価で昇進が決まる。昇進はある程度の実力主義で、40代前半で管理職になる職員もいる。

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