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株式会社電通の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1141万円200~5000万円123

(回答者の平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収1141万円
回答者の年収範囲200~5000万円
回答者数123

(回答者の平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1155万円
(回答者の平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1126万円
(回答者の平均年齢41.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1323万円
(回答者の平均年齢41.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1171万円
(回答者の平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(128件)

株式会社電通について

有価証券報告書によると、株式会社電通の2024年03月時点の平均年収は1588万円です。また、同社の従業員数165名、平均年齢 45.4歳、平均勤続年数は16.9年となっております。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。
すべての口コミを見る(775件)

株式会社電通の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:
わたし自身は実家からの通勤だったため社宅などの細かい事情はわかりませんが
福利厚生はかなり充実している印象
通勤手当や退職金も他社に比べて充実いていると思います

オフィス環境:
通勤しやすい立地
誰もが知る都会のど真ん中の駅に直結しているので
通勤しやすいこと
往復の途中に色々な場所に立ち寄りやすい
という利点があります
立地 通勤については何も不満がありませんでした(個人的には)

株式会社電通の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 女性/ ビジネスプロデュース局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:
クライアントワークのため、ほかの業種と比較するとハードワークにはなりがち。繁忙期は早朝・深夜稼働や休日勤務をすることもある。ただスーパーフレックス制度のため、会社が規定する就業時間内であれば、業務に充てる時間とプライベートに充てる時間の調整は比較的しやすい。(営業だとクライアント対応があるためそれも難しいが)

多様な働き方支援:
出社orリモートは基本的に個人で選択できるが、営業などだと担当クライアントによっては出社しなければならないことも。週1-2程度は出社している人が多いように思うが、内勤部署だと月1程度しか出社しない人も。

株式会社電通の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
人の話を聞くのが上手な人が多く、何を言っても否定はされない風土がある。
自発的な物言いに非常に寛容な印象で、内容の良しあしに関わらず、多様な意見を認めてくれる。
一方、属人的な働き方でもあるかと思い、自分で動かなければネットワークも広がらず、公私ともにしんどい気もする。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりも緩く強固なものだと思う。
距離感を大切にしており、決してプライベートスペースを侵すような人はいない。
ただ、悩みがあれば気軽に乗ってもらえる。
聞き上手、人付き合いがうまい人が、とにかく多い。
あと、年次が上でも非常に若く見える人が多い。
それは見た目もそうだし、マインドもそう。常に新しいものを吸収しようという意欲こそが人を若返らせているのかもと思う。

株式会社電通の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:
いい意味で男性とあまり区別はされません。最近は、採用比率も男女半々くらいまでになりました。生活者のインサイトを考える仕事があるので女性向けの仕事は多いし、女性でも仕事はやりやすいと思いますし、生活の経験が仕事に生かされます。女性社員は、お子さんのいる方も多いです。管理職、部長は徐々に増えてきました。マーケの部署は女性が働きやすいのか多いです。局長も少しずつ、役員も数人女性になりました。休暇は会社が有給取得を促進しているので非常にとりやすいです。またフルフレックス、リモートワークのおかげで、ママ社員はより働きやすくなったと思われます。

株式会社電通の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:
クライアントの事業成長に関わる意思決定と、そのための具体プロセスの策定のお手伝いをしています。部署としてはBX=ビジネストランスフォーメーションと名がついており、事業レイヤーで変革が求められている企業に伴走し、文字通りの二人三脚、場合によっては前を走ってペースメークしたり、後ろから背中を押したり。答えのないゴールに向かって走っています。
DX関連の仕事で電通および電通デジタル、ISID(現:電通総研)が一体となり進めていた仕事が組織の壁にあたり前に進まないことがありました。そのタイミングで新しい組織体の提案を行い、その翌年には電通とのジョイントベンチャーを発足し、お互いにその会社に出向する形で、一緒のプロジェクトを推進しました。受発注を超えた関係は刺激的で、今の仕事スタイルに大きく影響しています。

働きがい:
「正義の数」が増えたと思います。学生時代は確固たる自分の正義があり、そこへの依存が強かったのですが、優秀な同僚や刺激的なクライアントと仕事をする中で正義の幅を知ることができました。その1つ1つを大切に取り扱い、時に取り入れる面白さに出会えたことが、正義の数が多い自分になることができた要因だと思っています。

株式会社電通の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したのが20年以上前なので、当然のように入社前と後で市場環境は変わった。マスメディアの地位は低下し(とはいってもまだまだテレビは強い)、デジタルにシフト。電通の給料だと細かい運用だけでは持たないので、自然と戦略領域、コンサル領域にシフトせざるを得なくなった。

株式会社電通の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
全国に支社があり、長い間広告主として取引のある企業様が多いです。なんだかんだテレビCMで当てたいという話は電通博報堂ADKに集中すると感じています。プッシュ型の営業は不要です。

事業の弱み:
ネット関連はCAが強いです。

事業展望:
テレビからネットへの転換。ここは競合の代理店がおおいため、これからどのように日本のNO1広告代理店としての位置を守れるかが大事になるかと思います。

株式会社電通の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ プロフェッショナルクラス

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 85万円 16万円 450万円
年収 1600万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 450万円
給与制度:
給与、賞与は年次昇給+成果報酬+業績連動で構成されてです。
広告会社のなかではトップクラスで2番手比べて1.3倍ほどはある感覚です。

評価制度:
近年是正されてます。比較的若い年次でも昇格、管理職登用あります。
相対評価になります。
外資やネット専業のような役職乱発はないです