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株式会社電通の成長・働きがいの口コミページです。株式会社電通で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを775件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社電通への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月02日

成長・キャリア開発:
クライアントの事業成長に関わる意思決定と、そのための具体プロセスの策定のお手伝いをしています。部署としてはBX＝ビジネストランスフォーメーションと名がついており、事業レイヤーで変革が求められている企業に伴走し、文字通りの二人三脚、場合によっては前を走ってペースメークしたり、後ろから背中を押したり。答えのないゴールに向かって走っています。
DX関連の仕事で電通および電通デジタル、ISID（現：電通総研）が一体となり進めていた仕事が組織の壁にあたり前に進まないことがありました。そのタイミングで新しい組織体の提案を行い、その翌年には電通とのジョイントベンチャーを発足し、お互いにその会社に出向する形で、一緒のプロジェクトを推進しました。受発注を超えた関係は刺激的で、今の仕事スタイルに大きく影響しています。

働きがい:
「正義の数」が増えたと思います。学生時代は確固たる自分の正義があり、そこへの依存が強かったのですが、優秀な同僚や刺激的なクライアントと仕事をする中で正義の幅を知ることができました。その1つ1つを大切に取り扱い、時に取り入れる面白さに出会えたことが、正義の数が多い自分になることができた要因だと思っています。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:研修はOJTのようなものがあり、社内の事例紹介や社内在籍中の

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回答者：男性/ PM・ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、WebマーケティングやITパスポート、P

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:日々成長は感じるが、他業界や他業種に活かせるようなスキルを得

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回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:成長できる環境はあると思います。社内でも、キャリアアップ支援

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回答者：男性/ BX支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:研修やナレッジシェアがシステム化されており、社員の能力開発、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア

4.6

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:研修は2ヶ月プラス配属先で約1ヶ月なので、合計3ヶ月ほどあり

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回答者：男性/ コミュニケーションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得補助は定期的にあるわけではないがプログラムとして適宜

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:支援制度は充実優秀な社員が多いので、一緒に仕事をしているだけ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:成長の機会は多分にあるし、素人が思いつくことでできないことは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:非常に学べる場があり、日本でも最高峰の専門家が数多くいるため

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:若いうちから、かなりの裁量権があります。特に自分発のアイデアをカタ

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:部長になると、裁量権は大きい。予算管理が大事ゆえ。部長未満だとチー

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:自分のアイデアがとおり、カタチになったとき。世の中に出

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:自分で望めば、様々な研修を受けることが可能です。語学研修やI

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:担当する仕事や配属部署によります。社員1人1人を枠にはめるよ

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどなし働きがい:自分次第で大きな働き甲斐があ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:休職してNBAをとったり、留学するひとも少なからずおり、スム

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:現場経験がキャリアにつながると思う。一緒に仕事をする人たちが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:あるようでない印象です。よりキャリアを考えられる環境を望みま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:クライアントのビジネスの成功に貢献できたと感じる時です

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:営業、調整、コミュニケーション、広告。今後のキャリア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:基本的に電通全てにおいてですが、明文化や明言があまりされていません

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:契約社員で営業事務、しかも３年縛りなどで、正直会社の中で成長

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 関西ラジオテレビ局業務計画部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:定期的に様々な研修の動画を見るように決められています。その他

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回答者：男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アカウントリード

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:クライアントの力になれたと実感できるとき。多くの総合代

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回答者：回答なし/ メディアプランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:20代が一番成長しています。逆に20代越えていくと、どんなに

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回答者：男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アカウントリード

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:裁量権は自分次第です。若手でもガツガツ仕事を自分から引き受けていけ

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回答者：男性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アカウントリード

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:営業に必要なコミュニケーションスキル。マーケティング

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回答者：女性/ メディア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア局

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:中途で入社させていただきましたが、前職の会社と比較しても圧倒的に頭が切

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得なども推進している。一部費用の扶助などもあると聞いた

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:社内でもたくさんのウェビナーが開催されていて自分の興味がある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

働きがい:会社には優秀な方が本当に多く刺激がある環境です。電通で働きたい！と強い

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:事務スタッフは派遣会社を通して半年間勤務の後、有期契約の事務

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:転職に有利です。働きがい:電通という名前が通用する世界で活躍

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会社名	株式会社電通
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.dentsu.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル

従業員数	5627名
設立年	1901年
資本金	10000百万円
代表者	榑谷典洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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