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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:
低い最低金額はもらえ

評価制度:
役員によって決められる
中途はなかなかあがらない

働く時間は長く業務外や土日仕事はかならず発生する
スタート段階なのでしかたない話だが代表により
無理矢理仕事を与えられるため仕事がしたい人なら
よいかもしれないがだからといってて実力で給与が決まるわけではないのが非常に難しい

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていないが自由にさせてくれると思ったがど
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:事業の強みはないのが強み軸がスタート段階なので何でもできる。事業の弱
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気はcooと代表のいうことは絶対公私混同しすぎ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:ほぼなし住宅補助がないのはきついストックオプションは無いに等しいと思っ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:福利厚生に関してはストックオプション以外なし住宅補助はありません。オフ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:支援はないが、自由にさせてはくれる。放置に近いが働きがい:公
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:ほとんどとれない土日出勤はかなりしてます多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:Saasなので企業価値はあげやすい事業の弱み:信用がないと解約されや
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性はなかなか働
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:かなり意思決
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