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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:
新卒から1年半で辞めましたが、退職金があったのは嬉しかった。新卒からすぐ積みたてで引かれていますが、、、
住宅手当も多少ですがありました。確か月に1〜2万円とかだったと思います。条件があったので、全員がもらえるわけではありませんが、待遇の悪い福祉業界の中では無いよりましで、もらえてる人は有り難かったと思います。
勤務する施設によりますが、ほとんどの施設が車通勤もできました。車通勤の交通費は4月時点のガソリン代で、15km/lで離で計算されて支給される感じだったので、車通勤の人の待遇はあまりよくなかったように思います。ハイブリットじゃない限り赤字になっている人ばっかでした。ただ、辺鄙な場所に施設は多いので車持っている人が多く、車通勤の人が多かったです。

回答者: 女性/ 生活支援員、介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの翌日は基本休日です。リーダーは会議の日に夜勤明けで
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回答者: 女性/ 生活支援員、介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 28万円 0万円 100万円
年収 426万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も年2回あり、手取りで計4ヶ月分以上ほどありま
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:事務時間が取れない場合は、残業するか休憩時間を使って仕事をし
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:日勤帯のみの事務職であれば、土日祝は原則休みとなる。休暇は翌
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本的に4ヶ月分もらえる。業界としては多いほうである。インセンティブ
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:配属先による拘束時間の差異が激しい。特に残業しないと絶対にお
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回答者: 女性/ 生活支援員、介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助や家賃手当ての額は減額されました。寮はありません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:研修は独自のものがあり、挑戦する機会もある。OJT制度があ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:学園の指定する研修で、研修の金額を補助してくれます。働きがい
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
オフィス環境:場所によっては最寄り駅から遠い。また快速が止まらないため、通勤電車
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回答者: 女性/ 生活支援員、介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:数年前に生理休暇は廃止されました。女性の管理
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりとれ、復帰後も働ける環
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