回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は比較的多かったと言えるが、風通しと言うキーワードから逆説になるが、あまり管理をして頂けない状態であったと言えます。
組織体制・コミュニケーション:
社員任せの部分なので、退職後も仲が良い方同士は連絡を取り合っていると聞きます。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムと親和性が強い役員がいたので、積極的にベトナム進出をしていました。
その観点からか、国籍問わず雇用を進めていた。
挑戦機会は比較的多かったと言えるが、風通しと言うキーワードから逆説になるが、あまり管理をして頂けない状態であったと言えます。
組織体制・コミュニケーション:
社員任せの部分なので、退職後も仲が良い方同士は連絡を取り合っていると聞きます。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムと親和性が強い役員がいたので、積極的にベトナム進出をしていました。
その観点からか、国籍問わず雇用を進めていた。
株式会社ダイナスタイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ダイナスタイルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
過ごしやすかったです。
有給も積極的にとらせて貰えたので、この辺りにストレスはなかった。
多様な働き方支援:
副業も可能でした。
リモートワークも可能ではあったが、恐らくあまり経営陣が？上層部が？リモートへの働き方に否定的だったと思う。
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