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株式会社カスカード東海の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社カスカード東海の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カスカード東海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスカード東海への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC−19F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗も本社もアットホームで話しやすい環境が良い。会議などで本...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 畜産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ルーチンワークが多めだから挑戦することは特にないが、働いてい...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2−17八重洲市谷ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスレザーファクトリー
企業カルチャー・社風:内容にもよるが、比較的挑戦しやすい環境である。風通しはとても...
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2.9
兵庫県西宮市今津二葉町3−6布亀第1ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:役職者も割とフレンドリーで...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満3−13−20ASビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:季節ごとに新メニューが出てきたりして、お客さまを飽きさせない...
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2.8
長崎県長崎市文教町8−2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出退報告が電話とファックスでのやりとりになっているため、出勤...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区岡本1−12−14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:管理職は女性が多かったので話しやすかった。...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは比較的話しやすい。悩み事を相談できる。ダイバー...
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2.8
東京都杉並区上荻1−14−5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所謂昭和精神論経営です。休まず仕事してないとサボっていると思...
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3.2
京都府亀岡市西竪町61−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ サブチーフ
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、年功序列。組織体制・コミュニケーション:同じ店...
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株式会社カスカード東海のカテゴリ別口コミ(21件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カスカード東海の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
風通しの良さに関しましては人それぞれだともいます。少なくとも私はとくに不満を感じることはありませんでした。厳しい人ならば少し気になるぐらいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては本当に人それぞれです。多くの人がいるのでしゃべる人も入ればそうでない人もいます。個人的には過度なコミュニケーションはなく適量だったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は様々です。職種によって違うと言えます。