回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
仕事の裁量権:
契約社員として外部のものなので裁量権は基本的にはありません。セミナー講師の立場上講義内容に関しては全面的に裁量権があり、承認してもらっています。
成長支援制度:
こちらに関しては、専門の個人契約ですので特にありません。
契約社員として外部のものなので裁量権は基本的にはありません。セミナー講師の立場上講義内容に関しては全面的に裁量権があり、承認してもらっています。
成長支援制度:
こちらに関しては、専門の個人契約ですので特にありません。
サンビジネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文サンビジネス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
契約をしている外部の者ですので、組織体制や企業カルチャーについてはよくわかりません。ただ、スタッフの皆さんとはとても話しやすい環境ですので全く問題なく働いております。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制や企業カルチャーについては興味ありませんので改善の期待もありません。
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