回答者： 回答なし/ 撮影/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年功序列。昇給額は少ないが安定した昇給があり、年齢が高ければ給与も高くなる。賞与も就業規則に定められた月数が支給される。
評価制度:
昇進、昇格には実力というよりは年数によるものが大きく、年功序列。
年功序列。昇給額は少ないが安定した昇給があり、年齢が高ければ給与も高くなる。賞与も就業規則に定められた月数が支給される。
評価制度:
昇進、昇格には実力というよりは年数によるものが大きく、年功序列。