回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | --万円 | 110万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
基本的には固定給がそのまま反映されます。もちろん昇給制度および賞与（年2回）はありますが、小さい会社なので業績によって変動します。あとはどの企業にもあるよな福利厚生となります。
評価制度:
部署によっても違いますが、商材の買付の際の交渉術などが長けている人は評価されやすいかもしれません。というのも、最初の交渉によってその後の商材の伸びが左右される業界でもあるからです。
基本的には固定給がそのまま反映されます。もちろん昇給制度および賞与（年2回）はありますが、小さい会社なので業績によって変動します。あとはどの企業にもあるよな福利厚生となります。
評価制度:
部署によっても違いますが、商材の買付の際の交渉術などが長けている人は評価されやすいかもしれません。というのも、最初の交渉によってその後の商材の伸びが左右される業界でもあるからです。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進部
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