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大分県医療生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療サービス課、竹田診療所/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
患者さんの病気のみならず、生活まで気配りし、支援する風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
ある程度コミュニケーション能力があった方がいいと思われるが、コミュニケーション能力が高まる環境ではある。

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3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 供給/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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トヨタ生活協同組合

3.5
愛知県豊田市豊栄町２−１１１
流通・小売・生活協同組合
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組織体制・コミュニケーション:どの部署もチームワークが大事... 続きを見る
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3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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大阪いずみ市民生活協同組合

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3.3
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流通・小売・生活協同組合
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企業カルチャー・社風:あまり風通しはよくない。何かあっても上層部で情報が止まる組織... 続きを見る
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