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回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:
特にない。自分が入社したときには社会保険が完備されていなかった。直訴して完備されることになった。

オフィス環境:
デスクを支給されるが、基本は下請けの仕事なので、客先に常駐。本社に戻るのは月一回でそれくらいしかデスクを使う機会がない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:客先のプロジェクトの状況次第で忙しさが左右される。そう考える
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:さまざまな現場での開発経験。現場ごとに開発環境はさまざまだし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社でみっちり開発の訓練を受けて、十分な戦力に育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義かつ業績連動。評価制度:現場でどれだけ貢献できたか次第で評価さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすさについてはまあそう言える。困ったことを相談できる社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の弱み:下請けの仕事が多いので、景気の変動を受けやすく、景気が悪くなると給与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:月一回に懇親会を兼ねてディナーを食べに行くことをや
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