ＨＯＣヤマックスの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:
ペーパーレス化が全然浸透していない。書類は基本、紙でおこなう。給料明細もいまだに紙面手渡し。

組織体制・コミュニケーション:
50～60代が多く、定年で継続雇用の方もかなりいる。
20代の若手は少し増えきたが、30～40代の現役バリバリは少ない印象。

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