エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社セコニックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
現在の資産(製品)はオンリーワン商品をもっており、それを誇りにしている
しかし今後その製品群ではやっていけないのは目に見えているが、今後のビジョン、展開が考えられていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、課長クラス、部長クラスぐらいまではとても話しやすい。
ただ親会社がTCSになってから、経営陣と社員間のコミュニケーションは悪くなった。

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いほうだと思います。相談すれば忙しい時
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:のんびりしているのが田舎の良さか。時間的な管理はできないから... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:会社創立以来のスローガンである、「道はひとつ共にあゆもう」は... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−9−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】科学的思考力にやや乏しいと感じる場面が... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区本町1−6−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部
企業カルチャー・社風:割と昭和な古風な社風で、トップダウン傾向が強い。ボトムアップ... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員親睦会でいろんな部署や年齢層の人たちと... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区天満1−26−3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本の、礼儀、礼節を重んじる会社。良い文化だとは思う... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀北1−6−110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は関西電力のグループなので、コンプライアンスでガチガチに... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるので、周... 続きを見る
3.0
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全サイドの経営。トップダウン色が強い。真面目な人が多く、声... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−7−26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい雰囲気が、人の多さを感じさせ無い。まだ... 続きを見る

株式会社セコニックで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。