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株式会社セコニックのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
人依存が高いため、人によっては残業が月80h越してしまったり、年間制限時間を越してしまいそうになる。
人によっては毎日定時みたいな人もおり、仕事がこなせていれば、早く帰ろうと、残業しようと特に言われない。
ただ、サービス残業はさせないので、上長がかなり気を付けて時間を守らせる。
そのかわり残業がつかなり管理職はかなり残業が多め。

多様な働き方支援:
有休はとりやすい、
フレックスが適用される職務(開発など)は前もって言えば、時間の調整はとりやすい

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:出張手当が1日の食事補助と宿泊補助合わせて1000円です。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 50万円 42万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は基本的に年功序列です。役職にグレードがあり、グレードが上がると給
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:現在の資産(製品)はオンリーワン商品をもっており、それを誇
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:機械メーカーとして一通りの経験はできる。企画~開発~生産~リ
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり福利厚生は「福利厚生俱楽部」というのを利用して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:特に悪くはなかったが、福利厚生倶楽部というのを利用していた
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働組合と経営側はほとんど交渉に応じてくれず賞与はほとんど期待できませ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:裁量権は有りますが、人手が足りないため複数のプロジェクトにメイン担
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 7万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は評価で決まりますが、売上見込みの中から少ない割り当てが決められて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
休日休暇:休みは仕事の調整ができていれば問題ないです多様な働き方支援:フレックス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:オンリーワンの製品群を持つ強み入社前に認識しておくべき事:途中で経営陣
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので業務調整できれば、休み、早退などを取
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、開発部署は残業が多く休日出勤も多いです。多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2012年TCS(東京コンピュータサービス)に買収され経営者が変わ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:オンリーワンの製品郡事業の弱み:製品郡は今後縮小傾向しかない事業展望
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:住宅補助は多めオフィス環境:色々と荷物が多く、会議室は半分が使えない開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年前から事業の転換を図っていますが、未だ結果が見えてきていない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:M&Aによりグループになったけど 内部の改造がほとんど進まない。
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いほうだと思います。相談すれば忙しい時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年1回の祭り(社屋の屋上での飲み会)があり、楽
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。産休明けで元の職務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣が大幅に交代してからは、距離を感じた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】在籍時には大きな問題が発
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:モノづくりを最初から最後まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最初は難しい。自分から話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人予算が割り当てられず、事業部としての予算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1回以上、飲み会があった。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】毎月の会議で、意見や提案を求められるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:どのように努力しても最大1.1倍の評価になるため 社内にほぼ活力を見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】指導が丁寧で、人間関
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社、部門の要求に従い個人目標を立てる。その達成具合に応じて自己評価し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:メンタルケアを外部に委託しており、年二回受けられる。年一度健康診断もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新人で入社していないので分からない。中途入社は経験者なので制度はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:特にこれと言った社内制度はない、あるかもしれないが、思い浮かばい程度の
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