回答者： 回答なし/ き/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 50万円 | 42万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
給与は基本的に年功序列です。役職にグレードがあり、グレードが上がると給与が上がります。賞与は少ないほうで、年間で合計2か月分もない場合があります。
評価制度:
入社1年目は自動的にあるグレードからスタートし、2年目から一般職グレードが開始されます。実力主義よりの年功序列だと感じます。昇格や昇進の頻度はあまり高くなく、実力によってはあるグレードがから昇進しないパターンもあります。
給与は基本的に年功序列です。役職にグレードがあり、グレードが上がると給与が上がります。賞与は少ないほうで、年間で合計2か月分もない場合があります。
評価制度:
入社1年目は自動的にあるグレードからスタートし、2年目から一般職グレードが開始されます。実力主義よりの年功序列だと感じます。昇格や昇進の頻度はあまり高くなく、実力によってはあるグレードがから昇進しないパターンもあります。
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回答者： 男性/ 製品開発・研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発技術部/ その他
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