（特定）のんびーりすみちゃんの家の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風:
人数の少ない組織で代表者や管理者とは距離が近いので、相談する機会など自ら発信すれば時間をとってもらうことができます。

組織体制・コミュニケーション:
人数が好きない組織で、代表者や管理者とは距離が近いです。すべて自ら発信すれば、相談する機会等は時間をとってもらうことができると思います。受け身で評価を待つ、気にかけてもらうのを待つという姿勢では、さきほども書きましたが、面談等を定期で設けているわけではないので、自ら言い出すことが大事になってくると思います。リーダー格以上、皆さん話しやすい雰囲気はあります。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは相談できます。家庭の事情や、個人の事情、病気、その他諸々、「今の状態でこういうことはできます。」ということを伝えることが大事です。現に複数の人が個人の事情を配慮してもらって就業中です。