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株式会社GIGの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
36件
株式会社GIGの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社GIGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GIGへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.8
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
大阪府吹田市江坂町1−16−17
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パチンコ店向けの機械を開発生産する会社なので、深夜の故障電話...
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3.8
東京都千代田区四番町6東急番町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお休みです。ただそれだけですが、休日出勤がある方は...
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3.1
石川県金沢市朝霧台2−148
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:休暇は希望すればほぼ取れる多様な働き方支援:希望すればリモー...
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3.3
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で自身で調整できます。役職のある...
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2.7
東京都渋谷区渋谷3−2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:現場によりますが、ほとんどの人が通常業務で定時に上がれている...
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3.0
東京都江東区東陽7−2−14東陽MKビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:申請すれば年6回まで45時間規制オーバーがOKなので守らない...
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3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30-17:00が定時でフレックスはなかった休暇は他メン...
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2.8
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社として残業を減らそうと努力はしているらしいですが、効果が...
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3.0
東京都千代田区有楽町1−13−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人保険システム部/ 課長補佐
勤務時間・休日休暇:裁量労働制特に残業制限は入らず計画公休があり、年6回は取得必...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GIGの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LeadGrid事業部/ 社員
勤務してた期間が短いのであんまり休暇とか意識したことないが、所属しているメンバーの人がslackで一言周知してから普通に有給を使ってたりしたのですごく調整しやすい感じだったのだと感じている。
多様な働き方支援:
週2出社で週3リモートで働いていた。副業とかもOKだった。早帰りとかも柔軟に対応できそうな感じだった。