回答者： 回答なし/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 524万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 524万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
ケアマネジャーの給与や賞与は評価制。
昇給も同様。頑張った分だけ評価される仕組みがあります。
手当が沢山あるので、基本的に基本給よりも給与は良くなります。
評価制度:
やる気ぐ有れば管理者になれます。
ケアマネジャーの給与や賞与は評価制。
昇給も同様。頑張った分だけ評価される仕組みがあります。
手当が沢山あるので、基本的に基本給よりも給与は良くなります。
評価制度:
やる気ぐ有れば管理者になれます。