回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇は充実していると思われる。これらは従業員の都合を考慮して取得が可能となっている。休暇は時間単位で取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワークはまだ体制が追い付いてないが、早帰りなどは実情に考慮して取得が可能となっている。副業はまだ理解されておらず、禁止となっている。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
広島県商工会連合会の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。広島県商工会連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
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広島県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文広島県商工会連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
対象菌、共済貯蓄、IDECO、等の精度がある。
住宅補助、交通費補助はあるが、あまり充実してはいない。
オフィス環境:
経営指導員は連合会から県下各商工会に出向という形で派遣されている。従って、職場環境は各商工会によってかなり差がある。
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