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富山県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

富山県商工会連合会の回答者別口コミ（1件）

  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年09月15日
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富山県商工会連合会の職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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富山県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:
住宅手当に関しては県の職員と同額でる。退職金は積み立て。

オフィス環境:
建物はかなり古い。オフィスを借りているところもあるが、どの支所もかなり古い建物を使用している。

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富山県商工会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に８時間勤務で残業をしている人はほとんどいない。有休もいつでも使用できる。

多様な働き方支援:
団体職員であることからそういった試みは全くない。

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富山県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
非営利であることから自ら手をあげて挑戦する人は全くいない。
風通しは各支所によって違うが、かなり閉鎖的で昔ながらといったかんじである。

組織体制・コミュニケーション:
各地域にかならず支所がありそれをまとめている本部がある。
女性８男性２といった割合で、年配が多い印象。若者や男性は働きづらい。
組織間の交流は全くと言っていいほどない。
コミュニケーションはお互いのことをさん付けで呼び合い温厚な人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みは全くと言っていいほどない。

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富山県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
女性の働きやすさ:
８割が女性であることから女性は働きやすい。休暇も取りやすい。

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富山県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み:
団体職員であることから給料は不景気でも安定して同じ額をもらえる。

事業の弱み:
毎年会員が減少していることから縮小傾向にある。

事業展望:
会員の勧誘活動をもっと積極的に行う。

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富山県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 185000万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 185000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は等級が上がるごとに上がっていき公務員の0.7掛けほどである。賞与も県の公務員と同じくらいの掛け率。
手当に関してはごく一般的。住宅手当に関しても公務員にある程度準じている。
団体職員のため県の公務員にある程度準じるが、公務員よりも金額は大分少ない。

評価制度:
実力主義ではなく完全に年功序列または等級性であり、長年働けばおのずとある程度は昇進していく。
評価はだいぶ曖昧である。仕事ができる人にはだいぶ辛い制度だと感じる。

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