雇用の安定性:特に離職率も高くないので、雇用は安定していると思います。
人... 続きを見る
人... 続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（自動車・輸送機器）業界
- 株式会社エージェンシーの評判・口コミ
- 株式会社エージェンシーの事業展望・強み・弱み
株式会社エージェンシーの業績・将来性・強み・弱み
--
3件株式会社エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージェンシーへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１５−２６
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
茨城県水戸市千波町１９８４−１
流通・小売・自動車・輸送機器
3.3
福岡県福岡市中央区赤坂１−１３−１２ホンダ福岡ビル５Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
兵庫県神戸市長田区大道通５−１０１−２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:自分から積極的に行けば低年次でも色々な事を任せてもらえること...
続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市西原町５３０
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
富山県富山市掛尾町５０８−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:・仕事内容が一人一人に属人化されており、中途入社した場合、ロ...
続きを見る
2.9
青森県青森市石江岡部８５−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:最近はノー残業デーなども定着して、仕事が終わったら帰るという...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル５Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアもなにもそこまで難...
続きを見る
3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西１−７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:定年まで働ける人は少ない。
理由は仕事ができないとパワハラで... 続きを見る
理由は仕事ができないとパワハラで... 続きを見る
2.9
埼玉県川口市本町４−１−８川口センタービル９Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 売り場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:主要事業の強みネームバリューが大きい車がある限り衰退すること...
続きを見る
株式会社エージェンシーのカテゴリ別口コミ（3件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エージェンシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
車両部門・内装部門・飲食部門の三本柱が事業の中核である為、多角的な経営・事業展開が出来ることが弊社の特徴です。昨今のような社会全体が不測の事態に見舞われ困難な経営状況に陥った際にも各部署が他の部署の事業を補いリスクの分散化を行うことで事業全体、会社組織全体を守り収益の確保が出来ます。引いては全従業員の安定した雇用の確保に繋げる事が出来る強みを持っています。
事業展望：
車両部門・内装部門・飲食部門の三本の事業の柱を持っていることにより、先行き不透明な時代においても安定した経営・収益が望める事と思います。また各部門共、現在大手企業からの受注、依頼を数多く頂いており、良好な企業間の信頼関係を築く事が出来ています。
今後その関係性はより一層強固な物になる事が見込まれ、さらなる事業展開・増益が期待できます。
各部署共通で常に新しい展望を持っている未来志向の会社なので、時代の変化にも柔軟に対応していける事と思います。
その為の新しい人材の発掘・採用・教育を会社全体で最優先課題として取り組んでいます。