「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(映像・音声)業界
- 株式会社アクロスの評判・口コミ
- 株式会社アクロスの女性の働きやすさ
株式会社アクロスの女性の働きやすさ
3.7
22件
株式会社アクロスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アクロスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクロスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区元代ー木町25−8
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女問わずその人自身の資質で活躍できる。むしろ発言力のある女...
続きを見る
2.8
東京都港区六本木6−15−21ハークス六本木ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ インフェルノアーティスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:徹夜作業が多いので、一般的に体力が男性に劣る女性は不利。しか...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂5−3−6TBS放送センター18F
広告・マスコミ・映像・音声
2.8
東京都渋谷区神山町9−2第6共同ビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が発言権を持ちながら活躍できる場は多い。女性役員も多いし...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山South棟
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性だから男性だからとあまり差はなく仕事はできていたように思...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木1−5−17泉ガーデンANNEX
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ここ最近女性の働きやすさを課題として取り組んでいる印象。以前...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、産休育休なども活用している人はいるの...
続きを見る
3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は多かったです。結婚後も仕事復帰してる人もいたので働きや...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木3−5−27六本木山田ビル5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状ほぼいないと思いますが、育児休暇は全体的に...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務形態がかなりハードなので、強い意志を持って働いていないと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アクロスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとっても働きやすい環境。給与面での待遇、仕事の評価においても男性社員と同様です。
自分の意見も積極的に発言できます。ただし、男性社員と差別がない分、女性であるからといった言い訳は通用しません。産休/育休についてはまだ前例がないので分かりません。
女性男性に分け隔てがなく、個人の成長かつキャリアアップにつながる企業であると思います。