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株式会社ニチレイアウラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
特例子会社ということもあり、企業文化そのものが親会社であるニチレイの意向を非常に受けやすい会社です。
他の特例子会社と比べて収益を上げよう、売り上げを増やして社員へ還元しよう、そのための挑戦をしていこうという雰囲気は残念ながら非常に低いと言わざるを得ないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制:部長職など重要なポジションはニチレイからの出向組で固められています。
現場上がりの人が会社を変えられるポジションに就くのは現時点では非常に厳しいです。
コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションが取りやすく、また上司とも話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方を雇用しているということもあり、多様性には富んでおります。
現在は知的障害の社員が大半ですが、精神障害の方も雇用出来るように取り組んでおります。

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:保守的風通しの良さは事業所によって異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所内では、コミュニケーーションを取り合える一方
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回答者: 男性/ 業務サポーター(指導員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:特例子会社ということもあり、利益や収益の追求というよりも、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:特例子会社ということもあって、目先の利益というよりも障害を
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
組織体制・コミュニケーション:配属された事業所内でのコミュニケーションは良く行わ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:安心・安全・誠実であると感じます。ヒヤリハットを皆で共有し
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はとても多い訳では無いですが、仕事をする上での... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.3
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3.2
東京都江東区豊洲五丁目6番52号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。非常に風通しはよいと感じる。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神南1−13−8パーク・アヴェニュー神南2F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館9F
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東京都新宿区西新宿6−6−2新宿国際ビルディング4F
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