回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
能力給が基本ですが、努力・やる気・経験値だけでなく、個々の事情を考慮して基本給の査定をしてもらえますので、安心して頑張ることが出来ます。又、現場での頑張りで数字が良ければ、そのまま賞与に反映してもらえますので頑張れます。それに、資格取得に前向きに考慮してくれて、取得後は手当をもらえるのできつくても頑張れます。
評価制度:
過去1年間の同職経験しかありませんでしたが、先輩の指導を受けて努力し頑張れば、会社が毎年評価し昇進・昇格を考えてくれるのでやる気が出ます。体力勝負の世界ですが、在籍中の先輩を見ても年齢的な事を考慮して作業の量や仕方を考えてくれるので、年齢を重ねても勤めていけると思います。また、一番の評価の題材は客先からのリピート率だと思います。