回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
平日 ８時から17時勤務で、土・日曜日祭日休みで、休日出勤もなくバランスの取れた条件で働かせてもらっています。
但し、このような条件で業務をしているのは事務仕事をしている私を含め2名のみで、配属先部署によりますが、お客様相手の部署になりますと、シフト勤務で急遽休日出勤になることも少なくありません。
多様な働き方支援：
業務に支障がなければ半休の取得や休日出勤の振替取得など、基本的には上長の許可が必要ですが、社員の希望通りに調整がされていますように、業務時間は個人で管理して、所定の労働時間をこなしていれば、比較的自由です。
副業は、会社から許可されれば可能。
会議は WEB で行われており、出社の必要がない場合にはリモートワーク可能。
平日 ８時から17時勤務で、土・日曜日祭日休みで、休日出勤もなくバランスの取れた条件で働かせてもらっています。
但し、このような条件で業務をしているのは事務仕事をしている私を含め2名のみで、配属先部署によりますが、お客様相手の部署になりますと、シフト勤務で急遽休日出勤になることも少なくありません。
多様な働き方支援：
業務に支障がなければ半休の取得や休日出勤の振替取得など、基本的には上長の許可が必要ですが、社員の希望通りに調整がされていますように、業務時間は個人で管理して、所定の労働時間をこなしていれば、比較的自由です。
副業は、会社から許可されれば可能。
会議は WEB で行われており、出社の必要がない場合にはリモートワーク可能。
株式会社東邦の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東邦の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産休育休休暇の実績がある。推進されているので取得しやすく、復帰後も時短で無理なく働く事ができるので、復帰後の定着率も高い。
当社のサービスを社割で受ける事ができ、その家族も対象となるので、利用者が多い。有給休暇の取得を強く推進しており、休みを取らないスタッフへ休みを取るよう声をかけ、6割以上の取得を必須としている。
オフィス環境：
本社には各スタッフの専用デスクがあり、会議用のテーブルも用意されている。電子レンジや冷蔵庫、ケトルが自由に使えるので、自宅のように利用できる。建物の共有スペースがいくつかあり、自由に利用できるので、会議室として使う事ができる。ショッピングモールと隣接しているため、レストランやコンビニが徒歩5分圏内に多くある。
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