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株式会社タイムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:
小売業そしてホームセンター業ということもあり、コロナウィルスが蔓延する中、業績が悪化するどころか業績が向上しました。
その点で、逆に人手不足になった為、会社が倒産したり、解雇される恐れもなく業務に従事することができると思います。
また、プライベートブランドの商品の展開も積極的に実施しており、利益率やブランド力など少しづつ向上しています。

事業の弱み:
企業形態上、ホームセンターだけでなく他の小売業等の多くの競合店が存在し、その中で接客の質や、展開商品の数、商品の値段など競合店に比べると若干劣る部分があります。
また、プライベートブランドを積極的に展開しているものの、他の有名なプライベートブランド(トップバリュー等)にはやはり質や、商品数、知名度では完全に負けてしますので、その点は弱みといえると思います。

事業展望:
会社として新店の出店を積極的に行っています。
タイムとしての知名度向上や売上のアップを狙って社員が一丸となって協力し合い、
オープンセールの応援や、研修などを行っています。
また、売場作りのプロ”匠チーム”も発足しており、見やすく、お客様の目に留まりやすい売場作りや
目を引くPOPの作成、社員・パートの教育なども行っており、店全体がより良い方向に向かています。

回答者: 男性/ フィットネス事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:フィットネスの事業でスポーツクラブと聞くと、体を鍛えていないといけな
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:生活密着、災害需要も多いHC事業を中心に転換しているので乱高下するよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:同業他社と比べて農業、自転車、お酒、家具等の専門性の高い部門が多くあ
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:コロナ禍でも業績は良かった分食いっぱぐれることはないただし、キツイ事
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の弱み:他社との合併をしてない事での資本力の弱さと最近のホームセンターで定番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月14日
会社の安定性:ホールディングスとなり東証一部上場企業のため 今後はまずつぶれるとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ペットを飼っている人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ホームセンター事業 タイムは伸びは少ないが地盤は安定している。 そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容: 商品知識、棚の作り方、売れ筋商品などのデータ分析など部門の仕事すべて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ インテリア/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:多様な事業の集合体事業の弱み:それぞれの専門性に対して、専門家がいな
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回答者: 女性/ 植物園芸農業資材担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の弱み:知識豊富な中堅社員が辞めて行き、新入社員の教育が行き届いていないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ホームセンター事業 、ペット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと感じる。上司に気に入られてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ペット事業。ネット販売などは期待
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働く人とすぐ辞める人が半分くらいです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の能力を正当に評価し、成長させるための
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】やる気のある人は非常に志高く、モ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社長が個性的で独特のキャラクターてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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