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株式会社タイムの業績・将来性・強み・弱み
3.4
99件株式会社タイムの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社タイムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月15日
口コミ投稿日：2021年02月28日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月16日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月25日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ インテリア/ 特になし
2.7
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 女性/ 植物園芸農業資材担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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福岡県福岡市博多区大字下臼井７８２−１
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.6
東京都中央区新川１−１０−１４ＦＯＲＥＣＡＳＴ茅場町６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:純粋に立地的に優位な物件がおおく、ガソリンスタンドの中では競...
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2.8
静岡県静岡市駿河区南町１−１３
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
新規事業への取り組み:計画を立てたものの、責任者の所在が曖昧になり社長が指示をしな...
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2.3
高知県高知市山ノ端町２１５
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:営業とサービスエンジニアに関しては担当の区域を任されると基本...
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3.4
東京都大田区東蒲田２−３０−１７サンユー東蒲田ビル７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小売業そしてホームセンター業ということもあり、コロナウィルスが蔓延する中、業績が悪化するどころか業績が向上しました。
その点で、逆に人手不足になった為、会社が倒産したり、解雇される恐れもなく業務に従事することができると思います。
また、プライベートブランドの商品の展開も積極的に実施しており、利益率やブランド力など少しづつ向上しています。
事業の弱み：
企業形態上、ホームセンターだけでなく他の小売業等の多くの競合店が存在し、その中で接客の質や、展開商品の数、商品の値段など競合店に比べると若干劣る部分があります。
また、プライベートブランドを積極的に展開しているものの、他の有名なプライベートブランド（トップバリュー等）にはやはり質や、商品数、知名度では完全に負けてしますので、その点は弱みといえると思います。
事業展望：
会社として新店の出店を積極的に行っています。
タイムとしての知名度向上や売上のアップを狙って社員が一丸となって協力し合い、
オープンセールの応援や、研修などを行っています。
また、売場作りのプロ”匠チーム”も発足しており、見やすく、お客様の目に留まりやすい売場作りや
目を引くPOPの作成、社員・パートの教育なども行っており、店全体がより良い方向に向かています。