回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
月の出勤時間が決まっており、その分きちんと出れば良いので、自店舗がまわるのであれば自分たちの取りたいところで休みが取れたり、早上がりができたりと融通が効く。時期にもよるがまとまった休みが取れたり有給もきちんと取らせてもらえるのがありがたい。人員体制が少ないときでも全体でシフトを共有し、必要なところへはヘルプを出したりして休みも取れているので、横のつながりがきちんとできているからこそだと感じます。正月や盆などに他の職種の人たちより休みが短いことがあるが、それは職種上しょうがないことかなと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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