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株式会社ｍａｎａｂｙのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)

株式会社ｍａｎａｂｙの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円260~800万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲260~800万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		420万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢49.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		399万円
（平均年齢33.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		335万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社ｍａｎａｂｙの回答者別口コミ（26件）

  • 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月22日
  • 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年09月13日
  • 就労移行支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月08日
  • 事業推進 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月14日
  • 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月28日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社ｍａｎａｂｙの職種別口コミ（88件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（51件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ｍａｎａｂｙの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月28日
福利厚生：
一般的なものにプラスしては退職金制度はなく、単身者の場合には住宅手当（諸条件あり）はあり。
コロナ禍によるオンライン飲み会の補助やコロナ禍による子育て休暇など、時代に沿った福利厚生制度があり従業員も大いに活用している。
従業員と経営陣の距離も近く、新しい仕組みなど提案することで形になることも十分に考えられる。
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株式会社ｍａｎａｂｙの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
退職や休職が続いて人手不足の事業所もあるため、残業が増えることがある。
休暇は調整しやすく休みづらい雰囲気はない。
休み希望や有給の相談をしやすいのはいい点だと思う。

多様な働き方支援:
事業所勤務はリモートワークの機会は少なく、基本的に通勤。
人と関わる仕事なのでリモートワークでは難しい部分があると思う。
時短勤務の社員もいるため、子育て中の方などにとっては良いと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ｍａｎａｂｙの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
会社としてどこを目指しているのか分からない。上層部と現場とのあべこべがすごい。挑戦する機会は設けられているが、いまいち現場からするとズレているように感じるため、いつも同じメンバーの挑戦になっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚どちらも職場でのコミュニケーションは非常に取りやすい。
むしろ、現場の人がいいからやめるのを戸惑うところもある。

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株式会社ｍａｎａｂｙの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:
休暇は非常に取りやすいです。１週間前からの申請が可能で、かなり柔軟に対応してくれる印象です。風邪での休みも気まずくなく受け入れてくれます。事業所ごとに印象は異なると思いますが、休暇についてはどの事業所も取りやすい環境が会社の雰囲気としてあると思います。初生の管理職登用はもちろんあります。むしろ女性の方が多いです。

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株式会社ｍａｎａｂｙの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月17日
成長・キャリア開発：
弊社で初となるSES事業部が今年立ち上がりました。SES事業の実績はこれからですが、現在所属しているエンジニアは全員現場で活躍しています。これから様々な事を事業拡大に合わせて拡充していくところなので、エンジニアとしての経験だけでなく+αの経験も積めます。新しい事にもどんどんチャレンジしていく風土なので自分に合った成長・キャリア開発を見つけていく事が可能です。
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株式会社ｍａｎａｂｙの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：
企業理念に掲げる「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」に共感した職員の集合体であり、それが日々の支援にもプラスに働いている側面が大きい。
ただ反対に自分らしく働くということが独り歩きしている場合もあり、中には「私の自分らしさは」という観点から個人プレーに走る職員も見受けられる。
企業の想いは研修やイベントの度にリマインドされており、良い組織文化が出来上がっている。
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株式会社ｍａｎａｂｙの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
事業の強み:
今後色々なものが発展していく事業だと思う。経営の方々はいい人が多い。
働くコンセプトや利用者さんに掲げているものはすごく一人一人に寄り添っている印象。

事業の弱み:
他の事業所の方が知名度も、やっている支援内容も豊富。企業開拓もコロナの時期と開所が被ってしまったのもあり、出来ていない事業所も多い。

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株式会社ｍａｎａｂｙの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社時には賞与が年2回それぞれ1カ月分と説明を受けていたが、会社が上場してから賞与が出なくなった。会社の規模を大きくしたいらしいが、その結果今いる従業員の不満は大きくなったように感じる。

評価制度:
評価制度の基準が非常にあいまいで、明示されていない。役職者になると、3段階（上級・中級・初級）に階級が分かれるが、平で働いている支援員にはその階級はなく、昇給は実質ない。

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