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社会福祉法人近代老人福祉協会のカテゴリ別口コミ(5件)

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社会福祉法人近代老人福祉協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:
ブルーライン新羽駅より徒歩12分ほどのところにあり、
平坦な道の為、電車で通勤されている職員も多い。
また車通勤も可能なため遠方から就労している職員もいる。

地域交流も多く、町内やケアプラザと連携し研修や催し物を開催したりしている。

施設内には、会議室や職員が休憩できるスペースも完備。

社会福祉法人近代老人福祉協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(8H+休憩1H)計9時間
開設より夜勤9H制を導入している

休日数(年間120日+有給消化最低5日以上)
※シフト制の勤務で毎月10日の公休※

勤続1年半以上の職員には年1回/最長6日間のリフレッシュ休暇を採用している。
場合によって6連休以上の休みも可能。

その他特別休暇等も充実

社会福祉法人近代老人福祉協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:
施設理念
1,やさしさと思いやりの精神
2,地域社会の発展と福祉の充実に役立つ
3,人間性を尊重し礼節を尽くす

上記の理念に基づき入居者の為に何が出来るかを1番に考え支援をしています。

またH25年度よりユニットリーダー実地研修施設として活動しています。
全国の施設から来る研修生と意見交換や悩みを共有し、
ユニットケアの研鑽や普及を行っています

組織体制・コミュニケーション:
会議や委員会が充実しており、話しあいの場が多くあります。
30代を中心としたユニットリーダーが多く、悩みや相談をしやすい環境作りをしています。
また委員会についてはリーダーを中心として他ユニットの職員にも多く参加してもらい
課題解決に努めています。

ユニットケアの質を高める為に、自ユニットだけでなく
協力ユニットやフロア間での会議を概ね毎月実施しています。

社会福祉法人近代老人福祉協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:
トップダウン型ではなくボトムアップ型を中心に
1人1人が責任をもって業務に務めるよう指導しています。

外部研修にも積極的に参加しているので、内容をフィードバックし
施設でどのように生かしていくのかを自身の成長にもつながります。

まだまだ発展途上ではありますが、企画から構成を考え
自身で施設を変えることが1つでも達成できれば自信や働きがいにつながります。

社会福祉法人近代老人福祉協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
研修修了者に対する手当が支給されている。
(ユニットリーダー研修や認知症実践者研修修了者)等
新卒者でも基本給が高い
賞与/年4.2ヵ月 夜勤手当 1回6,000円

その他役職に対する手当の充実
介護職やパート職員に処遇改善加算を支給(他職種にも相応の手当)
資格に対しての手当が充実(介護福祉士、介護支援専門員)等