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ゴールドマン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:
住宅手当制度がある。
制服や工具なども細かく最初に支給品がある。
オフィスはレンガ調の壁にBGMが流れていてカフェにいる感覚で仕事ができて雰囲気がいい。
来客があると入口ドアが自動で開く装置があるので、驚かれて嬉しい。
アットホームな雰囲気で、なんでも分け隔てなく話せる職場環境だと思う。
ストレスフリーな職場だと思う。

オフィス環境:
・新横浜駅から徒歩5分の場所で、アクセスがとにかく良いです。通勤がしやすいです。
オフィス街ですが、とても閑静で落ち着きがある土地だから雰囲気がいいです。
目の前がコンビニがあったり、ランチタイムは屋台もたくさん出るのでランチに困らない。
喫煙所もベランダにあるため、分煙できています。8Fのショールームで気分転換をするのも良いです。

ゴールドマン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:
建設業界に身を企業なので、どうしても土日に出勤しなくてはならないタイミングはありますが、その分ちゃんと振替休日もありますし、割増賃金で給与に反映されるので、メリハリはちゃんとあると思います。現場に行く場合は朝が早かったり、夜間になってしまう場合もありますがそれも考慮して午前休などもあるのでバランスが取れるよう対応してくれます。

多様な働き方支援:
建設業界はやはり現場ありきな部分はあるので大まかな打ち合わせなどはリモートでも出来ると思いますが、やはり現地で直接話すのがお互いにメリットがあります。リモートは時と場合に応じてといったところです。水曜日はノー残業デーなので残業は極力せず帰ることを目標にしています。直行直帰などは極端に出退勤の時間が変わる時以外は無いです。

ゴールドマン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:
固定概念に囚われない事は一つの社風かと思います。だからといって基本的なビジネスマナーだったりを蔑ろにする訳ではないので、この日本の中でどれだけグローバルな時点で活躍できるかを大事にしています。常に新しい事を考えアイデアを振り絞り、それを売り上げに繋げていくそんな会社です。失敗を恐れず常に挑戦しようというカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
家族経営の企業でありますが、だからといって従業員がカヤの外に置かれるわけではないです。ワンマンプレイではなくチームプレイでみんなで多くのプロジェクトをこなして成功に導くためそれぞれアイデアを出していくそんな会社です。アイデアは出せば出すほど分母が大きくなるのでより良い方向に持っていくには会社として重要な部分と考えています。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルとしてはオールマイティーな活動がしたいと考えている人には非常に向いていると思います。営業しかしたくないとか施工しかしたくないと考えている人には抵抗があるかもしれません。1人が何役もこなせることを期待している会社なので時には浅く広く、時には深く狭くいろんな事ができることが求められる部分だと思います。

ゴールドマン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:
建設業界はまだまだ女性の参画が少ない業界ではありますが、大手のゼネコンの現場担当でも女性の方が最近非常に多くなっているので実際に施工せずとも現場管理や図面の確認・指示はできると思います。特に図面などの作成は新商品を売り出す時には非常に重要になるので図面を書き、理解できる人はかなり重宝されると思います。

ゴールドマン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:
私はCADオペレーターとして入社しましたが、実務経験がなく建築建具の図面もあまり書けない状態で入社しました。
ですが会社の支援としてCAD開発センターへ通わせていただき、今では機器図や取付図の作図をしています。
もちろん自身でももう勉強しましたが図面が求められればすぐに作図しそれが元になり1つの建物が完成すると思うととてもやりがいがありますし、自己成長を感じられる仕事なので面白みがあります。
必要な資格やスキルは学ばせてもらえる環境があるように感じます。

働きがい:
・社員全員で売上確認をし、目標を立てスケジューリングをし、個々が目標に向かって売上を伸ばせていることが会社の成長を感じる。
・電話やメールの問い合わせや受注案件が増えていて、商品のニーズ、世の中の必要性を感じる。
・取り扱い商品数が多いので作図が終わることはないけれど、完成するととても気持ちがいい。

ゴールドマン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職として入社しましたが、一年目2年目共に現場に出ることが多かったです。これは会社の方針として現場を知ってこそという考え方だからです。商品の説明をするにも打ち合わせをするにも商品知識もそうですが現場の知識も無いと話しならないのでこの経験は非常に自分に大事な時間だったと思っています。これがあるから営業に繋げる事ができるし、自信にも繋がっています。

ゴールドマン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:
日本にはまだ一般的になっていないものを輸入・販売・施工しています。ある意味国内でパイオニアなわけです。東京オリンピックや再開発など今建設業界は大忙しなので、この波に乗っていけば必然的に事業は拡大していくと思います。まだまだ関東でしか認知度が高かくなっていないので全国的知ってもらえるようになればより事業は拡大すると思います。

事業の弱み:
今般のコロナにおけるオフィス需要の低迷オフィスに強い商材は少なからず影響が出ると思います。オフィスビルが案件として多いですが、別商材としてコロナ対策になるものはあるのでその問い合わせが非常に増えています。建設業は景気に左右されやすい業界ですが、それは結果的にどこの業界も同じだと思うのでどれだけ逆境をチャンスに変えられるかだと思います。

事業展望:
マンパワーが不足しているので、関東圏ではかなり知ってもらえるようになったのですが、全国的にはやはり認知度は商材・会社共にまだまだなのでどれだけ知ってもらえるかが大事だと思います。まずは知ってもらうのが大事ですかね。建築の業界は無くなることは無いので、そんな中でどういう風に関われるのか次第だと思います。

ゴールドマン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒の平均的な給与形態に比べたらかなり高い方だと思います。特に住宅手当などは手厚いので1人暮らしする必要がある場合は助かります。賞与は業績に応じて夏季と冬季で年2回と業績が好調であれば決算賞与が出ます。残業代などもちゃんと計算された金額で支給されるます。昇給も人事評価に応じて上がります。平均的な見れば高い昇給額は高いと思います。

評価制度:
個人におけるノルマなどはありません。そのような評価の仕方は難しい業種というのもあります。個人としてはどれだけ会社に貢献できるか。それは数字的な部分だけではなく経営全体として貢献できているかが重要視されます。
経営という大きな括りの中でアイデアなど出し貢献する事が結果的に評価に繋がるので、ただ数字だけ追い求めるわけて訳ではないです。資格取得なども評価に影響されます。