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ゴールドマン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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ゴールドマン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ゴールドマン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゴールドマン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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2.6
東京都中野区中央5−7−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良い。休日もレジャーやバーべキューに行くなど、...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1ナイスビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化をしようと努力してるが、旧体制の考え方が色濃く残ってると...
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3.9
東京都千代田区神田神保町2−22
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が35名ほどでワンフロアに全部署(営業部・業務部・総...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によるだろうが、比較的上下関係というものは厳しくないと...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている。中間層の社員がいないため、上層部...
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2.6
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社に左右される。上層部は親会社からの出向で社...
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3.1
新潟県長岡市北陽1−53−53
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務についていけない社員がすぐにやめてしまうので、引継ぎが多...
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2.9
東京都港区芝5−1−2SC芝ビルディング2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所の規模にもよりますが、所長含め5名前後の社員、現地採用...
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2.6
愛知県名古屋市中区千代田2−1−13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 生産部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はどうか分かりませんが、新入社員研修で社訓を大声で唱和する...
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3.3
福井県福井市豊島1−3−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:部署に...
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ゴールドマン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
固定概念に囚われない事は一つの社風かと思います。だからといって基本的なビジネスマナーだったりを蔑ろにする訳ではないので、この日本の中でどれだけグローバルな時点で活躍できるかを大事にしています。常に新しい事を考えアイデアを振り絞り、それを売り上げに繋げていくそんな会社です。失敗を恐れず常に挑戦しようというカルチャーです。
組織体制・コミュニケーション:
家族経営の企業でありますが、だからといって従業員がカヤの外に置かれるわけではないです。ワンマンプレイではなくチームプレイでみんなで多くのプロジェクトをこなして成功に導くためそれぞれアイデアを出していくそんな会社です。アイデアは出せば出すほど分母が大きくなるのでより良い方向に持っていくには会社として重要な部分と考えています。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルとしてはオールマイティーな活動がしたいと考えている人には非常に向いていると思います。営業しかしたくないとか施工しかしたくないと考えている人には抵抗があるかもしれません。1人が何役もこなせることを期待している会社なので時には浅く広く、時には深く狭くいろんな事ができることが求められる部分だと思います。