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ゴールドマン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:
固定概念に囚われない事は一つの社風かと思います。だからといって基本的なビジネスマナーだったりを蔑ろにする訳ではないので、この日本の中でどれだけグローバルな時点で活躍できるかを大事にしています。常に新しい事を考えアイデアを振り絞り、それを売り上げに繋げていくそんな会社です。失敗を恐れず常に挑戦しようというカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
家族経営の企業でありますが、だからといって従業員がカヤの外に置かれるわけではないです。ワンマンプレイではなくチームプレイでみんなで多くのプロジェクトをこなして成功に導くためそれぞれアイデアを出していくそんな会社です。アイデアは出せば出すほど分母が大きくなるのでより良い方向に持っていくには会社として重要な部分と考えています。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルとしてはオールマイティーな活動がしたいと考えている人には非常に向いていると思います。営業しかしたくないとか施工しかしたくないと考えている人には抵抗があるかもしれません。1人が何役もこなせることを期待している会社なので時には浅く広く、時には深く狭くいろんな事ができることが求められる部分だと思います。

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:日本離れした考えを持つ社長が、すぐ側にいるので、毎日がとて
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