回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援：
子供の関係で，毎月1～2日はお休みをいただかなくてはいけないのですが，嫌な顔をされずに有給休暇や看護休暇を使わせてもらえることがありがたいです。
また，コロナ禍になる前は原則出勤しての勤務のみでしたが，国の緊急事態宣言を受け，すぐに在宅ワークの環境が整備されました。コロナ禍初期の頃は毎日在宅ワークでしたが，現在は平均して週2日ほど，在宅ワークをしています。在宅向きの仕事と出勤向きの仕事を仕分けてから取り組むようになったことで，メリハリをつけて働けていると思います。
副業をするには了解を得る必要がありますが，業務に支障のない範囲であればOKのようです。私の場合は，不定期ではありますが年に数日程度，在宅で書籍の校正作業をさせてもらっています。とはいえ平日の副業は大変なので，GWなどの連休中に完結できる単発の依頼のみを受けるようにしています。
子供の関係で，毎月1～2日はお休みをいただかなくてはいけないのですが，嫌な顔をされずに有給休暇や看護休暇を使わせてもらえることがありがたいです。
また，コロナ禍になる前は原則出勤しての勤務のみでしたが，国の緊急事態宣言を受け，すぐに在宅ワークの環境が整備されました。コロナ禍初期の頃は毎日在宅ワークでしたが，現在は平均して週2日ほど，在宅ワークをしています。在宅向きの仕事と出勤向きの仕事を仕分けてから取り組むようになったことで，メリハリをつけて働けていると思います。
副業をするには了解を得る必要がありますが，業務に支障のない範囲であればOKのようです。私の場合は，不定期ではありますが年に数日程度，在宅で書籍の校正作業をさせてもらっています。とはいえ平日の副業は大変なので，GWなどの連休中に完結できる単発の依頼のみを受けるようにしています。
弁護士法人シーライト藤沢法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文弁護士法人シーライト藤沢法律事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 法律事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中退共の退職金制度を取り入れています。勤務年数に応じて退職金がもらえる制度となっています。また、地元藤沢の「しおかぜ湘南」という福利厚生サービスに加入しています。劇団四季のミュージカルやディズニーランド等の割引券に申し込みができたり、サツマイモ堀りや地引網など様々なイベントが毎月開催されており、所内全員で地引網に参加したこともあります。
オフィス環境：
ウォーターサーバーが設置され、休憩スペースもあるので、休憩時間も所内で快適に過ごすことができます。コロナ対策としては、アルコール除菌の設置、会議室には飛沫防止のアクリル板を設置しています。執務スペースは、1時間に1回、窓と入口の扉を開けて、喚起を行っています。座席も人と人の距離が2ｍ程度保てるように距離をあけて机を配置しています。
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